Iniciador marzo 2008: marca propia e imagen personal

El iniciador del primer aniversario empieza con la habitual presentación de todos los que venimos.

A continuación pasamos al tema de marca personal, algo fundamental para cualquier emprendedor que al empezar sólo tiene como fachada a sí mismo.

Andrés Pérez. www.marcapropia.net www.marcapersonal.es www.brandingpersonal.com

La marca es lo que queda cuando ya no estamos, es una huella. Transmite información, es una información comprimida. Lo que se busca con la marca o el log es transmitir una información: seguridad, juventud…

¿Por qué es necesario?

El objetivo de una marca es ser conocido, ser visible, ser reconocido, es decir que te asocien con algo, que después de eso te tengan en cuenta para finalmente ser d. Esto es aplicable al lineal del supermercado, para una entrevista de trabajo o para obtener financiación con un inversor.

Esto ya se hace con los productos, por qué no va a ser con la personas. No tenemos que vendernos a nosotros, sino a nuestro trabajo.

Nos explica una carrera profesional convencional hasta que acabas fuera de una gran empresa y te das cuenta de que algo ha cambiado. Ya no hay carrera profesional como se entendía antes, la carrera se parece más al maratón de Nueva York donde no se te ve si desapareces.

No somos empleados, somos profesionales, indiferentemente del tipo de contrato que tengamos, no hay que ser emprendedor para esto… pero para que ocurra te tienen que percibir como un profesional de valor.

Los emprendedores tenemos el objetivo, sabemos lo que queremos hacer, mucha gente no lo tiene. El objetivo que es algo fundamental para la marca ya lo tenemos.

La marca sólo tiene fuerza gracias a los demás, si no fuera por quien compra coca cola no tendría marca. Para montar una empresa es igual, se necesitan muchos apoyos. Si tenemos una gran idea y no la conoce nadie estamos muertos, esto con la web 2.0 ha cambiado.

Relevancia x confianza x notoriedad : RECONOcimiento

Relevancia: qué puedes hacer por mi. Lo importante es qué podemos hacer por los demás, que vas a aportar. Si no transmites eso no hay marca. Si no se ofrece nada útil, puedes estar vendiendo humo. Es la parte más difícil de encontrar y transmitir… y además con el tiempo cambia.

Lo más importante es lo que no se ve…

Todos tenemos un montón de herramientas, hay que conocer tu DAFO. (Fabiola Arredondo). Eres más de lo que dice tu tarjeta. Todos tenemos una marca, queramos o no.

Confianza. Por qué me voy a fiar de ti. ¿Convences a la gente de que tiene sentido lo que haces? Lo primero es creérselo uno mismo. La gente tiene miedo… antes de invertir lo piensa, todo el mundo es muy reacio. Hay que hacerse visible “dar una muestra” demostrar algo de lo que has hecho.

Notoriedad: desarrollar para uno mismo no es suficiente. Pero hay que darse a conocer.. un blog, publicar en prensa…. Depende de tu público objetivo pero tienes que tener una estrategia en este sentido.

Hay que diferenciarse, ir por sitios que no van otros. Hay que evitar la mentalidad de “no sobresalgas”… eso pasa demasiado en España…. No te creas el NO. Tiraros a la piscina….

Vuelve a valorar el RE CO NO Relevancia x confianza x notoriedad

Todos tenemos una marca, todo el mundo nos juzga y nos pone una etiqueta, queramos o no. La marca es valor.

Hay que tener Objetivos y RE CO NO Relevancia x confianza x notoriedad

Montse Calvo: consultora de imagen personal y profesional y protocolo. www.prosum.es www.imagenprofesional.es

Yo hago el paquete para vender lo que cuenta Andrés.

Vender nuestro producto es vender nuestra persona.

Influye el vestido, la forma de hablar…

Conversación, saber estar, habilidades interpersonales, aspecto físico, lenguaje verbal y paralingüístico, lenguaje no verbal…

Lo que hacemos es transmitir códigos. Lenguaje no verbal el 44% paralingúistica 38% lenguaje verbal 7%

Barreras en la comunicación. Proxemia: el espacio personal que tenemos alrededor nuestro y varía en función de la confianza que tenemos con las personas y la circunstancia (ejemplo un autobús lleno o vacío). Es variable de una cultura a otra, hay que tener muy en cuenta ese espacio.

Olor: según vix el 70% podrían finalizar una relación que acaba de empezar por el olor.

Se transmiten valores, no sólo los personales sino también los corporativos si representamos a una empresa.

Los gestos son muy importantes también. En función de lo que queramos transmitir debe estar controlado. El lenguaje de los gestos es importante.

El vestuario es también importante (Chávez vestido como los Bolivianos con Evo) lo hace para tener complicidad. El vestuario se adapta a las circunstancias, según el tipo de cliente o la situación tiene que variar. El vestir informalmente no puede caer en el desaliño. Las chaquetas de traje abrochadas cuando estamos de pie, la corbata hasta el borde del cinturón.

El comportamiento en la mesa es muy importante.

Los pequeños detalles son los más importantes. Por ejemplo el tipo de bolígrafo, los detalles de imagen personal. Los calcetines son la extensión del zapato, del mismo color. Revisar la parte visible de vosotros.

Preguntas:

Hay que tener armonía…se puede llevar algo original, pero sin que rompa esa armonía.

La higiene es algo fundamental, aunque sea algo personal es importante.

En el traje los complementos es lo que marca la diferencia, el tipo de la corbata.

Hay que adaptarse al sector en el que estás, el traje puede llevarte a marca blanca, al final ver lo que vas a transmitir, los valores que transmites con el vestuario deben ser con lo que quieres transmitir.

Como pauta general es mejor pasarse de serio que de informal, siempre podrás relajar con tu actitud.

Si se hace demasiado perfecto no se quita la diferenciación…?

Cómo hacer la marca personal?? Pensando qué queremos llegar y cómo estamos y tratar de trabajar en esa diferencia.

Marca personal es descubrir lo que te hace realmente auténtico.

La vía es sentirse a gusto con como vas.

Hay que poner límites a cómo vendo… en los productos no se tiene tanto en cuenta.

En cuanto a las Tarjetas de visita aconsejable hacerlo antes de empezar la reunión para tenerlas en la mesa, manteniéndolas durante toda la reunión, si te las dan de pie al menos dedicarle un tiempo a mirarlo.

Más fotos.

Y para terminar las habituales cervezas de networking, con la buena participación y ambiente de siempre.